Наставник в медицине – это специалист, который передает знания и профессиональные навыки менее опытным коллегам: врачам, фельдшерам, медицинским сестрам.

Задача наставника – ускорить адаптацию новых работников в медицинской организации.

В соответствии с Положением об осуществлении наставничества в ГБУЗ «Мариинская городская больница им. В.М. Богониса», целью наставничества является оказание помощи врачам, медицинским сестрам и фельдшерам в первый год их работы в нашей медицинской организации в их профессиональном становлении, приобретении навыков и опыта работы, повышение профессионального мастерства и уровня компетенции, овладение нормами медицинской этики и деонтологии, а также воспитание у них требовательности к себе и заинтересованности в результатах труда и привлечение к общественной жизни Мариинской городской больницы.

Приказом главного врача от 29 мая 2026 г. №156 утверждено Положение « О наставничестве в ГБУЗ МГБ им. В.М. Богониса и список наставников специалистов с высшим и средним медицинским образованием».

Адаптация молодых специалистов в Мариинской городской больнице

Профессиональная адаптация:

- освоение должностных инструкций, стандартов и протоколов лечения;

- формирование практических навыков под контролем;

- изучение специфического оборудования и системы документооборота.

Организационная адаптация:

- понимание структуры организации, субординации, внутренних регламентов, таких как трудовой распорядок, охрана труда, санэпидрежим.

Социально – психологическая адаптация:

- вхождение в коллектив, принятие корпоративной культуры и неформальных правил общения;

- снижение уровня стресса и эмоционального выгорания;

- формирование чувства принадлежности к команде.

Ознакомиться с Нормативно-правовой базой о наставничестве в сфере здравоохранения и другими документами, регламентирующими работу наставников, можно на сайте Министерства здравоохранения Кузбасса.